基於學院發展戰略和人力資源體系規劃，搭建清晰、有序👱🏿♂️、高競爭力的人才梯隊🚣🏽，成為學院快速發展的重要驅動力。
2017年伊始，學院人力資源部門即啟動了優秀人才選拔活動👩⚖️🙏，通過參加北京🧍♂️、河北、天津等地的專業招聘會和院校定向宣講會，現已錄用來自於南開大學、天津大學、燕山大學、北京外國語大學等共計22名碩士生👭🏼。
學院製定了《具備培養潛質的優秀人才識別標準》👵🏽、《創新意識體驗卡》等系統的面試方案，涵蓋基本理論知識、計算機應用水平、學習能力、動手實踐能力🏛、創新意識等多項考察⛪️。此批應屆畢生通過初選🪱、復試及結構化面試的層層篩選脫穎而出。
此批學生將納入學院為期三年的菁英培養計劃，實施基於未來崗位的定製化育成培訓🧔🏼，實現人才價值加速度👍🏻。目前，招聘工作仍在進行中🥻。
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